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深圳市建筑设计研究总院有限公司举行企业文化有奖问答活动

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本文摘要:4月19日,深圳市建筑设计研究总院有限公司在设计大厦22楼2号会议室举办企业文化有奖解说活动。此次活动由公司党群工作部主办,部长刘鹏飞主持人。 活动成立最佳展现出奖一名,答题准确者均可取得一份表彰奖,凡参与活动且没有得奖的员工可取得一份参予奖。活动设置了15题选择题、15道问答题,题目涵括了公司的概述、企业文化理念、宣传媒介、市场产于、爱心捐助、重点项目以及发明专利取得情况等。活动更有了公司将近百位员工的积极参与,现场气氛活跃,员工们社会各界地参予答对。

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4月19日,深圳市建筑设计研究总院有限公司在设计大厦22楼2号会议室举办企业文化有奖解说活动。此次活动由公司党群工作部主办,部长刘鹏飞主持人。

活动成立最佳展现出奖一名,答题准确者均可取得一份表彰奖,凡参与活动且没有得奖的员工可取得一份参予奖。活动设置了15题选择题、15道问答题,题目涵括了公司的概述、企业文化理念、宣传媒介、市场产于、爱心捐助、重点项目以及发明专利取得情况等。活动更有了公司将近百位员工的积极参与,现场气氛活跃,员工们社会各界地参予答对。经过将近一个小时的白热化答对,来自第三分公司第五设计所的段文斌答错了五道题,取得了本次活动的最佳展现出奖。

公司总经理刘琼祥、监事会主席赵飞、党委副书记王江涛参加了此次活动,并为获奖者颁奖典礼。通过此次活动,有效地强化了公司企业文化理念的宣传和普及,建设了公司较好的企业氛围。企业文化是一项长年的、简单的系统工程,我们将持续涡轮、坚持不懈。企业文化建设的最后目的是在企业内部构成一个强劲气场、一种浓烈的氛围,使企业员工遵循完全一致的不道德模式、展现出联合的精神气质,对企业产生反感的心灵归属于和文化尊重。

在2016年度,公司的企业文化建设工作将相继有序地积极开展,让全体员工普遍参予到公司企业文化中,让企业文化沦为企业建设的软实力,营造一个较好的经营氛围,增进企业的经营生产工作。


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